八、九月先後出現本土疫情，或對營商構成影響。有人資公司表示，近期人資市場整體平穩，民生區的投資相對活躍，帶動新增職位，對後市則持審慎態度。

    有人資公司表示，兩波疫情襲來，無可避免影響營商信心，暫時人資市場整體尚算平穩。八月初爆疫，半個月後疫情基本平息，反映政府防疫防控政策有效。及後旅客逐步恢復，市道好轉，投資者信心回升，大型項目開始陸續招商，部分連鎖國際集團開始重啟招聘步伐，當中以零售業最為明顯。近月零售業流動頻繁，轉工率增。

    疫情再度襲來，市場對澳防疫防控具備一定信心，不過，最大負面因素錯失“十 · 一”黃金周，相信對依靠旅客來維持業務的企業迎來巨大挑戰，不排除部分或面臨結業，屆時影響人資市場，帶動失業率等，惟未致造成劇烈波動。

    一方面結業的畢竟是少數，只要疫情盡快平息，緊接第四季迎來節慶和消費旺季，有一定實力的中小企很大機會選擇繼續堅持。另一方面，近半年，投資者把目標轉移到內需業務上，民生區的投資相對活躍，這將創造新的職位如零售、餐飲等，新增職位此消彼長。一些行業如機械、工程等，未來業務仍有市場，對人資有一定需求。

    博彩業方面，在疫情陰霾下招聘規模較疫前顯著減少，大企業基本維持現有員工規模；貴賓廳在前景未明下，相信難言“招聘”。

    整體觀察，今年下半年人資市場較上半年改善，尋找新職位較上半年容易，薪酬變動不大。市場仍有很多不確定性因素，企業“請人不難”，故薪酬向上調整的可能性不高，但向下調整亦未見。對後市則抱審慎態度，要視乎疫情進展和控制情況。